Jueves, 20 de Noviembre de 2008
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Perfil de los Monitores

Características generales

  • Posea responsabilidad social y trabaje por el bienestar social de su comunidad.
  • Este dispuesto a prestar servicios a la comunidad.
  • Sea humilde para reconocer sus propios límites y tenga la voluntad de crecer y aprender.
  • Tenga espíritu altruista y que sea tolerante.
  • Respete los valores y creencias de las personas con las cuales se relaciona.
  • Posea ideas humanitarias, con sentimientos de amor al prójimo y generosidad.
  • Tenga conocimientos básicos de computación.

    • Características específicas

  • Tenga conciencia crítica y sea comprometida con su comunidad.
  • Conozca bien la institución u organización y la comunidad donde va a trabajar.
  • Sea responsable con los compromisos asumidos y comunicar con debido tiempo su término temporal o definitivo en la EIC, para no causar daños ni interrumpir el proceso del proyecto.
  • Apoye las gestiones del Coordinador del proyecto.
  • Cuente con la motivación para estar siempre aprendiendo.
  • Que trabaje de manera integrada con la Organización Sostenedora de la EIC.
  • Sea organizada.
  • Tenga buena reputación en su comunidad.

    • Requisitos para actuar como Educador/Monitor en una EIC (Criterios de Selección)

  • Escolaridad mínima: Enseñanza Básica y Media Completa.
  • El monitor debe vivir en la comunidad donde se implemente la EIC, o ser funcionario de la organización sostenedora.
  • Asumir el compromiso de trabajar como educador/monitor como mínimo un año.
  • Ser respetuoso, educado y cordial al relacionarse con las personas.
  • Ser responsable y puntual con los horarios de clases y reuniones convocadas por la coordinación.
  • Participar en todas las actividades de capacitación organizadas por CDI (seminarios, reuniones, encuentros, etc.)
  • Comprometerse con desarrollar un efecto multiplicador, observando y distinguiendo entre sus alumnos como potenciales candidatos para futuros educadores/monitores.

    • Observaciones

  • Para CDI es muy importante la selección de los monitores de la EIC, puesto que son el pilar fundamental del proyecto, donde su compromiso social, responsabilidad y vocación para enseñar y trabajar con diferentes grupos de personas son esenciales para el éxito de una Escuela de Informática y Ciudadanía.
  • Como pre-requisito es importante que la persona tenga nivel usuario en computación. Sin embargo, muchas veces quien más sabe de computación en la comunidad no será el mejor candidato para ser educador/monitor de una EIC.
  • La preselección de los monitores es responsabilidad de la coordinación, y la selección final se realiza en conjunto entre CDI y la organización, posterior a una entrevista con los candidatos preseleccionados.
  • Recomendamos que cada EIC tenga al menos 2 Monitores capacitados. Esto es un requisito si la EIC tiene más de 50 alumnos.
  • Los costos asociados a la capacitación inicial, como transporte y alimentación, son costos asumidos por los monitores en conjunto la organización sostenedora.

    • La duración promedio de esta capacitación es de approx. 60 horas cronológicas. Esta va a depender de la experiencia y perfil del monitor y puede variar entre 40 y 80 horas cronológicas.

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