Jueves, 20 de Noviembre de 2008
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Perfil y Rol del Coordinador

El Coordinador de la EIC es un pilar muy importante para el desarrollo del proyecto. Su rol se define por una serie de acciones que debiese ejecutar destacando:

  • Diseñar, en conjunto con los monitores, la organización sostenedora, CDI y la realidad de la comunidad un horario adecuado.
  • Organizar las actividades de difusión, inscripción y procesos de graduación de la EIC.
  • Coordinar las diversas iniciativas que permitan el autogerenciamiento y autosustentabilidad de la EIC.
  • El coordinador deberá ser el interlocutor entre la Organización Sostenedora, los monitores, la comunidad y CDI. Su principal función en el tiempo será el visualizar la integración de la EIC como una herramienta que permita potenciar la misión de la Organización Sostenedora.

    Perfil para actuar como coordinador en una EIC (criterios de selección)

  • Escolaridad mínima: Enseñanza Básica y Media Completa.
  • Ser funcionario (remunerado) de la Organización Sostenedora y/o ejercer un cargo directivo dentro de la misma.
  • Asumir el compromiso de trabajar como Coordinador como mínimo un año.
  • Tener incorporada la misión de la Organización Sostenedora y conocer en detalle los objetivos de esta.
  • Ser conocedor de la realidad de la comunidad que participará en la EIC.
  • Contar con la disponibilidad de tiempo para reunirse con los monitores en forma periódica. En un primer semestre o ciclo de capacitación de la EIC, este tiempo lo hemos calculado en 2 horas semanales aproximadamente.
  • Participar en todas las actividades de capacitación organizadas por CDI (seminarios, reuniones, encuentros, etc.) que fortalezcan su rol de Coordinador.
  • Es la Organización Sostenedora y la capacidad de autosustentabilidad de la EIC quien define o permite que el Coordinador reciba un aporte por su gestión.

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